Funtrab inova para acompanhar tendências do mercado de trabalho – Agência de Noticias do Governo de Mato Grosso do Sul

setembro 9, 2024 Off Por admin1

Dois setores da economia estão no radar da Fundação do Trabalho em Mato Grosso do Sul: bioenergia e agroflorestal. As empresas com empreendimentos no Estado precisam de pessoas qualificadas e especializadas. Estima-se que a operação florestal, concentrada no leste do Estado, vai demandar até 2032 milhares de pessoas. Será necessária, inclusive, a criação de novos cursos em universidades e escolas para atender a demanda.

Para o secretário da Semadesc (Secretaria de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação), Jaime Verruck, o Governo do Estado inovou na gestão do governador Eduardo Riedel quando incluiu a Secretaria Executiva de Qualficação e Emprego, e também a Funtrab, dentro da estrutura organizacional.

“Isso tem uma lógica no sentido de alinharmos exatamente a expansão e o desenvolvimento econômica do Estado com a questão da qualificação profissional. E a partir daí, desenvolvemos o plano estadual de qualificação profissional, no qual ficou estabelecido um conjunto de diretrizes e olhando uma lógica dentro da prosperidade, inserção social e reconversão profissional”, explica o secretário.

Jaime também cita o impacto da forte expansão do setor florestal e bioenergético, que exigiu programas específicos, criando uma rede de excelência no Sistema S. “A qualificação é uma linha estratégica de inclusão social e prosperidade”, completa.

É justamente neste nicho que se concentra hoje o esforço da Funtrab. “O maior programa de inclusão social é o trabalho”, diz a diretora-presidente, Marina Hojaij Carvalho Dobashi, que recentemente assumiu o cargo com a responsabilidade de transformar o órgão numa agência inovadora, acompanhando as tendências do mercado de trabalho e atendendo as expectativas dos investimentos privados que chegam ao Estado.

Em contrapartida ao ambiente de trabalho de qualidade e demais benefícios sociais oferecidos pelas empresas, a maior exigência, segundo a diretora, não é a experiência profissional, mas, sim, o equilíbrio emocional. 

Oportunidade

Jaílson Rodrigo Monteiro está entre as pessoas que encontraram uma nova chance de mudar de vida. Desempregado há muito tempo e na informalidade, numa certa ocasião passando pela área central de Campo Grande resolveu entrar na sede da Funtrab. Percebeu que não estava com todos os documentos em mãos, mas bastou o número do seu CPF para garantir uma entrevista de emprego.

Desde o início do ano trabalha em Sidrolândia para uma empresa que presta serviços na construção da nova usina de etanol de milho, da Inpasa. “Graças a Deus deu tudo certo, no mesmo dia a empresa me ligou, e já estou trabalhando há seis meses. Eu vou e volto para casa em Campo Grande. A empresa paga o transporte, e estou gostando muito”, garante.

Mato Grosso do Sul possui uma das menores taxas de desocupação do País e ocupa o sexto maior índice de formalidade (67,3%), acima da média nacional que é de 61,2%. A frase “Sem deixar ninguém para trás” está inserida num dos quatro pilares (inclusivo) do Governo de Mato Grosso do Sul e permeia todas as pastas do executivo estadual, de forma transversal. 

Inovar, reinventar e qualificar

“Eu sempre digo que a gente não intermedia mão de obra, a gente conecta pessoas e muda a vida de famílias. Você dá trabalho para uma pessoa, você muda a vida dela e isso pode ser testemunhado por vários trabalhadores que voltam aqui para agradecer por ter um emprego com registro em carteira de trabalho, recolhimento para aposentadoria, com acessos a benefícios e créditos como financiamento habitacional, por exemplo”, defende a diretora. 

As parcerias da Fundação são feitas para oferecer e identificar oportunidades a um amplo espectro populacional, do jovem ao idoso, para pessoas com deficiência (PCD), indígenas, negros, público LGBTQIAPN+, entre tantos outros. “As pessoas são coloridas e as empresas entenderam isso”, afirma Dobashi.

Numa dessas iniciativas, a Funtrab firmou convênio com o Instituto PROA, organização que apoia jovens de baixa renda a ingressarem no mercado de trabalho. Assim foram abertas inscrições no Mato Grosso do Sul para 750 vagas do curso de capacitação profissional gratuito para jovens entre 17 e 22 anos. Com início das aulas em setembro, o curso será dividido em 4 módulos que preparam os alunos para definirem metas profissionais e se saírem bem nas entrevistas de emprego: Autoconhecimento, Projeto Profissional, Raciocínio Lógico e Comunicação. Semanalmente há também encontros ao vivo mediados por tutores.

Os jovens podem optar por cursar um 5º módulo com uma trilha técnica específica. São 8 carreiras à escolha, patrocinadas por grandes empresas, com 50 horas de preparação para cada: Administração, Logística, Excel e Power BI, Varejo, UX Design, Promoção de Marcas, Educação Financeira e Atendimento a Clientes.

Intercâmbio com grandes organizações empresariais

Um grande projeto em andamento é uma parceria entre Funtrab, Coca-Cola FEMSA Brasil e Aliança Empreendedora, que realizam o programa ‘Empreenda Como Uma Mulher’. A iniciativa oferece capacitação gratuita para mulheres que atuam no ramo da alimentação que desejam acelerar seus negócios ou que estejam entrando no mercado.

Evelin Monteiro é empreendedora e buscou mais conhecimento no curso “Empreenda como uma Mulher”, em parceria com a Coca-Cola FEMSA Brasil. “Eu faço pão de mel, bolo, bolo no pote e no cone. Estou buscando mais conhecimento para desenvolver o meu negócio. Assim, eu evito erros que possa cometer lá mais no frente, e que podem comprometer o empreendimento. Também quero aprender técnicas para negócios nas mídias sociais e a a melhor maneira de eu divulgar mais o meu trabalho”, completou.

Mudança de vida

Iniciativa também recente foi uma rodada de empregabilidade realizada em julho dentro de uma unidade de acolhimento de população em situação de rua, e na qual 20 pessoas passaram por qualificação profissional. Logo que receberam o diploma do curso, sete deles já foram contratados por um frigorífico e uma rede atacadista. “Você resgatar pessoas da situação de rua é como ganhar na loteria. Então, eu acredito em iniciativas com esses grandes parceiros”, comemora Marina Dobashi.

A diretora da Funtrab conta que está no forno outro projeto, agora com uma entidade de recuperação de dependentes químicos. A ideia é oferecer qualificação para pessoas que conseguiram vencer o vício e estão dispostas para agarrar novas oportunidades. 

Existe ainda a previsão de oferecer aconselhamento em várias áreas. A Fundação acabou de firmar um convênio com a UFMS (Universidade Federal de Mato Grosso do Sul), que disponibilizará acadêmicos que atenderão o público, que por ventura precisam de outras soluções, fora a empregabilidade. 

O Governo do Estado desenvolve programas de qualificação setorizados como “Voucher Transportador”, que possibilita qualificação gratuita para motoristas de carga e ônibus. Além de receber treinamento especializado, os participantes têm a oportunidade única de adicionar as categorias “D” e “E” em suas habilitações, sem custos adicionais.

Outra iniciativa importante é programa Voucher Desenvolvedor de Sistemas, ação realizada pela Secretaria Executiva de Qualificação Profissional e Emprego da Semadesc (Secretaria de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação), em parceria com a Secretaria de Educação e o Sistema Fecomércio (Senac). O “Voucher Desenvolvedor” é uma ação que integra o MS Qualifica (Plano de Qualificação Profissional para a produtividade e o emprego em Mato Grosso do Sul) e consiste no oferecimento gratuito de vagas gratuitas para o curso de habilitação técnica de Nível Médio em Desenvolvimento de Sistemas. 

Alexandre Gonzaga, Comunicação do Governo de MS
Fotos: Álvaro Rezende